Come scegliere tra Prestito Personale e Cessione del Quinto a Firenze? I consigli di Marco Gabriele

Quale strada intraprendere per realizzare i propri progetti? Affrontare una spesa importante – che si tratti di ristrutturare casa, acquistare un’auto o semplicemente avere maggiore liquidità – richiede quasi sempre il supporto di uno strumento di credito. A Firenze, presso l’Agenzia Santander gestita da Marco Gabriele, i clienti si trovano spesso di fronte a un bivio: è meglio richiedere un Prestito Personale o optare per la Cessione del Quinto? Pur avendo lo stesso scopo di base, le due formule operano secondo meccanismi strutturali completamente differenti. Con questa guida vogliamo fare chiarezza su queste differenze, aiutandoti a individuare l’opzione perfetta per la tua situazione lavorativa e per le tue specifiche necessità economiche.

1. Chi può fare richiesta? Il fattore “Lavoro” Il primo filtro per la scelta è rappresentato dalla tua attuale occupazione lavorativa. Se sei un lavoratore autonomo, un artigiano o un imprenditore attivo da almeno 24 mesi (dunque in possesso di Partita IVA), la strada da percorrere a Firenze è necessariamente quella del Prestito Personale. Questo finanziamento ha un bacino di utenza molto largo e include anche i lavoratori dipendenti e i pensionati. Al contrario, la Cessione del Quinto ha un pubblico per legge più ristretto: vi possono accedere in via esclusiva i pensionati e i lavoratori dipendenti (siano essi inseriti nel settore pubblico, in quello statale oppure nel comparto privato, a patto di avere in quest’ultimo caso un regolare contratto a tempo indeterminato).

2. Quanto puoi chiedere e in quanto tempo puoi restituirlo? Il secondo parametro da valutare riguarda le cifre in ballo e i tempi necessari per rientrare dal debito in tutta serenità.

• Con il Prestito Personale, puoi finanziare progetti fino a un tetto massimo stabilito in 30.000 euro. Per ammortizzare la cifra e restituirla comodamente, hai a disposizione un orizzonte temporale che arriva fino a 7 anni (ovvero 84 mesi).
• La Cessione del Quinto, invece, offre maggiore capienza e respiro. Gli importi finanziabili non hanno una soglia fissa predeterminata, ma vengono personalizzati e calcolati in proporzione alla tua retribuzione netta. I piani di rimborso sono concepiti per il lungo periodo, oscillando da un minimo di 24 mesi a un massimo di ben 120 mesi (10 anni). La possibilità di dilazionare maggiormente il pagamento è strategica per alleggerire al massimo il peso della rata sul budget mensile.

3. Come si paga la rata? Anche le modalità pratiche in cui ogni mese restituisci il capitale variano in modo netto. Nel Prestito Personale, il pagamento avviene in automatico tramite addebito diretto (SSD) sul tuo conto corrente bancario o postale. L’unica accortezza richiesta è quella di assicurarsi di avere sempre la liquidità sufficiente sul conto nel giorno stabilito per l’addebito. Nel caso della Cessione del Quinto, il livello di praticità sale. Non sarai tu a dover gestire i bonifici o gli addebiti: l’importo concordato verrà decurtato a monte, direttamente dalla tua busta paga (a cura della tua azienda) o dalla tua pensione (a cura dell’INPS o altro ente). Un ulteriore vantaggio risiede nel limite stabilito per legge: a protezione della tua stabilità finanziaria, la rata trattenuta non potrà mai oltrepassare il 20% (un quinto) del tuo reddito netto mensile.

4. Il ruolo delle garanzie e delle coperture assicurative

• Il Prestito Personale, se richiesto da una persona con un’ottima solidità finanziaria e un passato creditizio privo di macchie, viene generalmente concesso senza la richiesta di figure terze a fare da garanti. L’assicurazione sulla vita o a protezione del prestito rimane un’opzione puramente facoltativa a discrezione del cliente.
• La Cessione del Quinto segue regole del tutto diverse, rientrando tra i finanziamenti detti “garantiti”. La normativa impone che al finanziamento siano obbligatoriamente associate delle coperture assicurative: una polizza sul rischio vita e una contro la perdita del lavoro (quest’ultima solo per la categoria dei dipendenti). Proprio la presenza di queste tutele, unita al prelievo diretto sullo stipendio, rende la Cessione del Quinto un prestito “forte” e facilmente approvabile. È infatti un prodotto erogabile anche qualora il richiedente abbia altri impegni finanziari in corso o risulti avere avuti disguidi creditizi in passato (ostacoli che molto spesso bloccano invece l’iter di un prestito personale).

In sintesi, non c’è una soluzione superiore all’altra, ma solo lo strumento che calza a pennello sulle tue specifiche esigenze finanziarie. Per analizzare il tuo profilo, ti invitiamo nell’ufficio di Marco Gabriele (Agenzia Firenze Santander) in Piazza Beccaria 5 Rosso. I consulenti ti guideranno passo dopo passo. CHIAMA ORA 800 700 827.